Rockstar Games Botrány: 34 dolgozó elbocsátva a Slack-szabályzat miatt?

A People Make Games friss beszámolója szerint a Rockstar Games mélyen aggasztó lépésre szánta el magát a közelmúltban, elbocsátva 34 alkalmazottját. Ez a drasztikus döntés közvetlenül azután történt, hogy a vállalat októberben jelentősen átalakította belső Slack-kommunikációs szabályzatát, amely feltehetően szigorúbb ellenőrzést vezetett be. Ez a változás komoly feszültséget okozott a dolgozók körében, különösen a minőségellenőrző (QA) tesztelők körében, akik a legtöbb érintettet adták. A szakértők szerint a lépés hátterében a munkahelyi autonómia csökkentése és a belső információmegosztás korlátozása állhat.

Ez az eset rávilágít a modern munkahelyi környezetben egyre élesedő bizalmi kérdésekre és a munkavállalói jogok védelmének fontosságára a technológiai szektorban. A Slack-szabályzat szigorítása és az azt követő elbocsátások súlyos üzenetet küldenek a még a cégnél maradt alkalmazottak felé is, potenciálisan aláásva a morált és a kreativitást. A videojáték-iparban az elmúlt évben számos elbocsátásra került sor, ám a Rockstar Games esete különösen figyelemre méltó, mivel egy belső szabályzatmódosítás és a munkahelyi kommunikáció ellenőrzése váltotta ki a közvetlen retorziót. Fontos, hogy a vállalatok átláthatóan kommunikáljanak az ilyen döntésekről, és tiszteletben tartsák alkalmazottaik jogait, hogy elkerüljék a hosszú távú negatív következményeket.