A munkáltatók és a HR-esek szeretik megkérdezni a potenciális jelöltektől: „Miért jöttél el az előző munkahelyedről?”. A a munkahelyváltás okainak kezeléséről szóló teljes cikk a Liked.hu-n olvasható. Ez a kérdés kulcsfontosságú számukra, hogy megértsék a jelentkező motivációit, lojalitását és azt, milyen potenciális kockázatokat rejt magában egy korábbi távozás. Egy átgondolt és professzionális válasz nemcsak őszinteségről tanúskodik, hanem rávilágít a problémamegoldó készségedre és a jövőorientált gondolkodásmódodra is. Éppen ezért elengedhetetlen, hogy már az interjú előtt felkészülj erre a gyakori, mégis sokak számára kényes témára, elkerülve a gyakori csapdákat.
Fontos, hogy a válaszod mindig pozitív és előretekintő legyen, még akkor is, ha a távozás oka negatív élmény volt. Kerüld a volt kollégák vagy a korábbi munkahely nyílt kritizálását, mert ez rossz fényt vethet rád és a megbízhatóságodra. Ehelyett koncentrálj arra, hogy mit tanultál a helyzetből, és hogyan illeszkednek a megszerzett tapasztalataid a jövőbeli karriercéljaidhoz az új pozícióban. Egy jól felépített indoklással megmutathatod, hogy proaktív vagy, és készen állsz a fejlődésre, ami jelentősen növeli az esélyeidet a sikeres interjún.

1 hónappal ezelőtt
22

Angol (US) ·
Magyar (HU) ·